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荣晖集团

成立于2003年,是一家集专业研发、生产和销售高精密双面、多层印制电路板及软板的高新技术企业,在国内拥有广东惠州、江西赣州两大全制程生产基地,目前员工人数超过1500人。

惠州荣晖

成立于2003年,注册资金1500万美元,占地面积35亩,厂房面积3.8万m²;江西荣晖成立于2017年,注册资金1亿元人民币,占地面积280亩,第一期厂房面积20万m²。两个生产基地已建成年产能348万m²,其中硬板300万m²,软板48万m²。

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荣晖深耕线路板18年,凭着深厚的技术积累、专业的产品设计能力,与多家知名客户建立了长期合作的关系。同时,公司不断进行产品创新,向产业上游延伸,聚焦技术壁垒更高的领域,目前已获得12件实用新型专利,并持续加大技术研发投入,以确保较强优势。

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新闻资讯

2020赣州经济年度人物评选活动候选人物展播 | 林爱清:富而思源 回报社会

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2021-04

2020赣州经济年度人物评选活动候选人物展播 | 林爱清:富而思源 回报社会
    江西荣晖电子有限公司是一家 集专业研发、生产和销售高精密双面、多层印制电路板 及软板的高新技术电子行业龙头企业   2017年 在董事长林爱清的带领下 正式落户安远 目前公司员工500人  其中安远本地人近400人              江西荣晖电子有限公司自2019年3月投产以来,一手抓抗疫,一手抓生产,每月产值逐步提升,2020年公司产值达7亿元,产品一次交付合格率达100%,顾客满意度达100%,是美的、海尔等企业长期合作伙伴。               林爱清始终认为,企业的发展是为了社会,只有真情的回报社会,企业才能赢得社会的信赖和支持而不断发展壮大。是安远这片红土地给了他二次创业的机会,他也愿意为第二家乡安远贡献自己微薄之力,立志做一个有担当、有作为的企业。    
【热点】江西这家PCB厂产量大提升 再投10亿扩建二期

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2021-04

【热点】江西这家PCB厂产量大提升 再投10亿扩建二期
2020年,虽然新冠肺炎疫情席卷全球导致经济承压,PCB行业仍呈现了较为强劲的需求增长。江西也在过去一年中迎来大批量的PCB“签约、开工、投产”热潮,江西PCB产业快速发展。   这其中,位于赣州安远县版石工业园的江西荣晖电子科技有限公司克服种种困难,奋力逆流而上,将电路板产能由每月25万平方英尺提升到每月100万平方英尺。   ▲江西荣晖   江西荣晖是安远县重点招商引资企业,2017年正式落户安远,2019年底一期厂房完成装机并试产,2020年开始正式大批量投入生产。   2020年,江西荣晖产能飞跃发展。据悉,江西荣晖仅用8个月的时间,实现了江西公司的投产创收,完成了集团规划的年度经营指标。这背后,其优秀的企业文化功不可没。项目试产后,江西荣晖多措并举,强化人文关怀,以高薪引人、以热情迎人、以真情留人,破除了企业招工难、稳工难等问题,为企业生产目标的快速实现夯实了基础。   ▲江西荣晖车间   2021年,江西荣晖提出了更高的产能目标,即计划在五月份之后,将产能提升到150万平方英尺。为此,公司计划升级一条自动生产线。同时,继续引进、培养更高端的人才,加大高附加值产品的比例,进行产品技术升级、产业升级、客户升级,将产业园建设成一个大型的、现代化的、智慧型的绿色环保型线路板制造基地。   ▲江西荣晖车间   目前,江西荣晖正在积极筹备扩建二期项目。二期计划再投入10亿元,扩大多层线路板产能及设立HDI、柔性、软硬结合、高频、金属基材等高端产业布局,使工厂制造能力达到国际先进水平,向5G通信、航空航天、军工制造、自动化、信息化产品迈进。项目投产后,公司电路板月产能可以由120万平方英尺提升到200万平方英尺,年销售额可以由2021年的6个亿,提升到2022年的12个亿,预计2021年整个荣晖集团营业收入将突破10亿元。   ▲江西荣晖车间   据悉,荣晖集团成立于2003年,是一家集专业研发、生产和销售高精密双面、多层印制电路板及软板的高新技术企业,产品广泛应用于汽车电子、工控、医疗、新能源、通讯、计算机、消费电子等。荣晖在国内拥有广东惠州、江西赣州两大全制程生产基地,目前员工人数超过1500人,拥有2个生产基地:    惠州基地:成立于2003年,注册资金1500万美元,占地面积35亩,厂房面积3.8万m²;   江西基地:成立于2017年,注册资金1亿元人民币,占地面积280亩,第一期厂房面积20万m²。   两个生产基地已建成年产能348万m²,其中硬板300万m²,软板48万m²。   荣晖深耕线路板18年,凭着深厚的技术积累、先进的产品设计能力,与多家知名客户建立了长期合作的关系。
线路板钻孔制程目的

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2021-03

线路板钻孔制程目的
   1. 单面或双面板的制作都是在下料之后直接进行非导通孔或导通孔的钻孔, 多层板则是在完成压板之后才去钻孔。传统孔的种类除以导通与否简单的区分外,以功能的不同尚可分:零件孔,工具孔,通孔(Via),盲孔(Blind hole),埋孔(Buried hole)(后二者亦为via hole的一种).近年电子产品'轻.薄.短.小.快.'的发展趋势,使得钻孔技术一日千里,机钻,雷射烧孔,感光成孔等.   2. 流程:上PIN→钻孔→检查       全流程线路板厂,都会有钻孔这麽一道工序。看起来钻孔是很简单,只是把板子放在钻机上钻孔,其实那是只是表面的动作,而实际上钻孔是一道非常关键的工序。如果把线路板工艺比着是“人体”,那麽钻孔就是颈(脖子),很多厂因为钻孔不能过关而面对报废,导致亏本。就此,凭着个人的钻孔工作经验和方法,同大家浅析钻孔工艺的一些品质故障排除。在制造业中的不良品都离不开人、机、物、法、环五大因素。同样,在钻孔工艺中也是如此,下面把钻孔用鱼骨图分列出影响钻孔的因素。在众多影响钻孔加工阶段,施于各项不同的检验方法.   3. 钻孔常见不良问题,原因分析和改善方法       钻孔前基板检验:       A、品名、编号、规格、尺寸、铜铂厚   B、不刮伤    C、不弯曲、不变形  D、不氧化或受油污染   E、数量    F、无凹凸、分层剥落及折皱(2)、钻孔中操作员自主检验       1.钻孔品质检验项目有       A、孔径  B、批锋   C、深度是否贯穿  D、是否有爆孔  E、核对偏孔、孔变形  F、多孔少孔   G、毛刺   H、是否有堵孔   J、断刀漏孔   K、整板移位        2. 断钻咀        产生原因:(1)主轴偏转过度(2)数控钻机钻孔时操作不当(3)钻咀选用不合适(4)钻头的转速不足,进刀速率太大(5)叠板层数太多(6)板与板间或盖板下有杂物(7)钻孔时主轴的深度太深造成钻咀排屑不良发生绞死 (8)钻咀的研磨次数过多或超寿命使用。(9)盖板划伤折皱、垫板弯曲不平(10)固定基板时胶带贴的太宽或是盖板铝片、板材太小(11)进刀速度太快造成挤压所致(12)特别是补孔时操作不(13)盖板铝片下严重堵灰(14)焊接钻咀尖的中心度与钻咀柄中心有偏差        解决方法:       (1)应该通知机修对主轴进行检修,或者更换好的主轴。(2)A、检查压力脚气管道是否有堵塞?    B、根据钻咀状态调整压力脚的压力,检查压力脚压紧时的压力数据,正常为7.5公斤。C、检查主轴转速变异情况及夹嘴内是否有铜丝影响转速的均匀性。D、钻孔操作进行时检测主轴转速变化情况及主轴的稳定性。(可以作主轴与主轴之间对比) E、认真调整压力脚与钻头之间的状态,钻咀尖不可露出压脚,只允许钻尖在压脚内3.0mm处F、检测钻孔台面的平行度和       3、孔损       产生原因:(1)断钻咀后取钻咀造成(2)钻孔时没有铝片或夹反底版(3)参数错误(4)钻咀拉长(5)钻咀的有效长度不能满足钻孔叠板厚度需要(6)手钻孔(7)板材特殊,批锋造成       解决方法: (1)根据前面问题1,进行排查断刀原因,作出正确的处理(2)铝片和底版都起到保护孔环作用,生产时一定要用,可用与不可用底版分开方向统一放置,上板前在检查一次。(3)钻孔前,必须检查钻孔深度是否符合,每支钻咀的参数是否设置正确。(4)钻机抓起钻咀,检查清楚钻咀所夹的位置是否正确再开机,开机时钻咀一般不可以超出压脚。(5)在钻咀上机前进行目测钻咀有效长度,并且可用生产板的叠数进行测量检查。(6)手动钻孔切割精准度、转速等不能达到要求,禁止用人手钻孔。(7)在钻特殊板设置参数时,根据品质情况进行适当选取参数,进刀不宜太快。      4.孔位偏、移,对位失准       产生原因:(1)钻孔过程中钻头产生偏移(2)盖板材料选择不当,软硬不适(3)基材产生涨缩而造成孔位偏(4)所使用的配合定位工具使用不当(5)钻孔时压脚设置不当,撞到销钉使生产板在产生移动(6)钻头运行过程中产生共振(7)弹簧夹头不干净或损坏(8)生产板、面板偏孔位或整叠位偏移(9)钻头在运行接触盖板时产生滑动(10)盖板铝片表面划痕或折痕,在引导钻咀下钻时产生偏差。(11)没有打销钉(12)原点不同(13)胶纸未贴牢(14)钻孔机的X、Y轴出现移动偏差(15)程序有问题       解决方法       (1)A、检查主轴是否偏转B、减少叠板数量,通常按照双面板叠层数量为钻头直径的6倍而多层板叠层数量为钻头直径的2~3倍。C、增加钻咀转速或降低进刀速率;D、检查钻咀是否符合工艺要求,否则重新刃磨;E、检查钻咀顶尖与钻咀柄是否具备良好同中心度;F、检查钻头与弹簧夹头之间的固定状态是否紧固;G、检测和校正钻孔工作台板的稳定和稳定性。(2)选择高密度0.50mm的石灰盖板或者更换复合盖板材料(上下两层是厚度0.06mm的铝合金箔,中间是纤维芯,总厚度为0.35mm)。(3)根据板材的特性,钻孔前或钻孔后进行烤板处理(一般是145℃±5℃,烘烤4小时为准)(4)检查或检测工具孔尺寸精度及上定位销的位置是否有偏移。(5)检查重新设置压脚高度, 正常压脚高度距板面还有0.80mm为钻孔最佳压脚高度(6)选择合适的钻头转速。(7)清洗或更换好的弹簧夹头。(8)面板未装入销钉,管制板的销钉太低或松动,需要重新定位更换销钉(9)选择合适的进刀速率或选抗折强度更好的钻头。(10)更换表面平整无折痕的盖板铝片(11)按要求进行钉板作业(12)记录并核实原点(13)将胶纸贴与板边成90度直角,(14)反馈通知机修调试维修钻机(15)查看核实,通知工程进行修改       5、孔大、孔小、孔径异形       产生原因:(1)钻咀规格错误(2)进刀速度或转速不恰当所致(3)钻咀过度磨损(4)钻咀重磨次数过多或退屑槽长度底低于标准规定。(5)主轴本身过度偏转。(6)钻咀崩尖,钻孔孔径变大(7)看错孔径(8)换钻咀时未测孔径(9)钻咀排列错误(10)换钻咀时位置插错(11)未核对孔径图(12)主轴放不下刀,造成压刀(13)参数中输错序号       解决方法      (1)操作前应进行检查钻头尺寸及控制系统是否指令发生错误。(2)调整进刀速率和转速至最理想状态(3)更换钻咀,并限制每支钻咀钻孔数量。通常按照双面板(每叠四块)可钻3000~3500孔;高密度多层板上可钻500个孔;对于FR-4(每叠三块)可钻3000个孔;而对较硬的FR-5,平均减小30%。(4)限制钻头重磨的次数及重磨尺寸变化。对于钻多层板每钻500孔刃磨一次,允许刃磨2~3次;每钻1000孔可刃磨一次;对于双面板每钻3000孔,刃磨一次,然后钻2500孔;再刃磨一次钻2000孔。钻头适时重磨,可增加钻头重磨次数及增加钻头寿命。通过工具显微镜测量,在两条主切削刃全长内磨损深度应小于0.2mm。重磨时要磨去0.25mm。定柄钻头可重磨3次;铲形钻头重磨2次。(5)反馈给维修进行动态偏转测试仪检查主轴运行过程的偏转情况,严重时由专业的供应商进行修理。(6)钻孔前用20倍镜检查刀面,将不良钻咀刃磨或者报废处理(7)多次核对、测量(8)在更换钻咀时可以测量所换下钻咀,对已更换钻咀进行测量所钻第一个孔(9)排列钻咀时要数清楚刀库位置(10)更换钻咀时看清楚序号(11)在备刀时要逐一核对孔径图的实际孔径(12)清洗夹咀,造成压刀后要仔细测量及检查刀面情况(13)在输入刀具序号时要反复检查       6、漏钻孔       产生原因:(1)断钻咀(标识不清)(2)中途暂停(3)程序上错误(4)人为无意删除程序(5)钻机读取资料时漏读取        解决方法: (1)对断钻板单独处理,分开逐一检查(2)在中途暂停后再次开机,要将其倒退1-2个孔继续钻孔(3)判定是工程程序上错误要立即通知工程更改(4)在操作过程中,操作员尽量不要随意更改或删除程序,必要时通知工程处理(5)在经过CAM读取文件后,换机生产,通知机修处理       7、披锋   产生原因:(1)参数错误(2)钻咀磨损严重,刀刃不锋利(3)底板密度不够(4)基板与基板、基板与底板间有杂物(5)基板弯曲变型形成空隙(6)未加盖板(7)板材材质特殊        解决方法:(1)在设置参数时,严格按参数表执行,并且设置完后进行检查核实。(2)在钻孔时,控制钻咀寿命,按寿命表设置不可超寿命使用(3)对底板进行密度测试(4)钉板时清理基板间杂物,对多层板叠板时用碎布进行板面清理。(5)基板变形应该进行压板,减少板间空隙(6)盖板是起保护和导钻作用。因此,钻孔时必须加铝片。(对于未透不可加铝片钻孔)(7)在钻特殊板设置参数时,根据品质情况进行适当选取参数,进刀不宜太快。   8、孔未钻透(未贯穿基板)     产生原因:(1)深度不当 (2)钻咀长度不够(3)台板不平(4)垫板厚度不均(5)断刀或钻咀断半截,孔未透(6)批锋入孔沉铜后成形成未透(7)主轴夹嘴松动,在钻孔过程中钻咀被压短(8)未夹底板(9)做首板或补孔时加两张垫板,生产时没更改       解决方法:(1)检查深度是否正确.<分总深度和各个主轴深度>(2)测量钻咀长度是否够.(3)检查台板是否平整,进行调整(4)测量垫板厚度是否一致,反馈并更换垫板(5)定位重新补钻孔(6)对批锋来源按前面进行清查排除,对批锋进行打磨处理(7)对主轴松动进行调整,清洗或者更换索嘴。(8)双面板上板前检查是否有加底板(9)作好标记,钻完首板或补完孔要将更改回原来正常深度   9、孔口孔缘出现白圈(孔缘铜层与基材分离、爆孔)        产生原因:(1)钻孔时产生热应力与机械力造成基板局部碎裂(2)玻璃布编织纱尺寸较粗(3)基板材料品质差(纸板料)(4)进刀量过大(5)钻咀松滑固定不紧(6)叠板层数过多       10、堵孔(塞孔)        产生原因:(1)钻头的有效长度不够(2)钻头钻入垫板的深度过深(3)基板材料问题(有水份和污物)(4)由于垫板重复使用的结果(5)加工条件不当所致如;吸尘力不足(6)钻咀的结构不行(7)钻咀的进刀速太快与上升搭配不当       解决方法: (1)根据叠层厚度选择合适的钻头长度,可以用生产板叠板厚度作比较(2)应合理的设置钻孔的深度,(控制钻咀尖钻入垫板为0.5㎜为准)。(3)应选择品质好的基板材料或者钻孔前应进行烘烤。(正常是145℃±5烘烤4小时)(4)应更换垫板。(5)应选择最佳的加工条件,适当调整钻孔的吸尘力,达到7.5公斤每秒(6)更换钻咀供应商(7)严格根据参数表设置参数       11、孔壁粗糙       产生原因:(1)进刀量变化过大(2)进刀速率过快(3)盖板材料选用不当(4)固定钻头的真空度不足(气压)(5)退刀速率不适宜(6)钻头顶角的切削前缘出现破口或损坏(7)主轴产生偏转太大(8)切屑排出性能差       解决方法: (1)保持最佳的进刀量。(2)根据经验与参考数据进行调整进刀速率与转速达到最佳匹配。(3)更换盖板材料。(4)检查数控钻机真空系统(气压)并检查主轴转速是否有变化。(5)调整退刀速率与钻头转速达到最佳状态。(6)检查钻头使用状态,或者进行更换。(7)对主轴、弹簧夹头进行检查并进行清理。(8)改善切屑排屑性能,检查排屑槽及切刃的状态。       12.现耦断丝连的卷曲形残屑       产生原因:(1)未采用盖垫板或铝片(2)钻孔工艺参数选择不当       解决方法:(1)应采用适宜的盖板。(2)通常应选择减低进刀速率或增加钻头转速。       以上是钻孔生产中经常出现的问题,我们在生产中多注意细节,自己操作后要有怀疑的态度,多测量多检查。严格规范作业对控制钻孔生产品质故障有很大的益处,对改善产品质量、提高生产效益,有很大的帮助。希望此篇钻孔品质故障排除能对钻孔有所启发,控制钻孔的质量,让钻孔品质更上一层楼! 来源:江西荣晖电子
荣晖青年志愿者协会开展“清洁村庄助力乡村振兴”活动

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2021-03

荣晖青年志愿者协会开展“清洁村庄助力乡村振兴”活动
           3月13日,在江西荣晖电子有限公司党支部组织领导下,公司党员干部带领荣晖青年志愿者协会会员中的青年入党积极分子,组成服务志愿队,前往新田镇坪地山村开展“清洁村庄,助力乡村振兴”主题党日活动,把对党组织的向往体现为实际行动,传递青春正能量。              新田镇坪地山村位于赣州市南部,是具有红色基因的苏区山村。过去,因地理位置偏僻,发展滞后,人民生活水平不高。近年来,在优秀的党支部带领和感召下,该村做到自治、法治和德治相结合,使村里发生了翻天覆地的变化,产业兴旺,人民安康,成为了远近闻名的美丽村、和谐村、富裕村,更是被市政府评为“可复制、可持续发展的乡村振兴发展样板村”。             荣晖公司党支部此次带队前往坪地山村,既是为美丽乡村建设贡献力量,又是向先进党支部学习取经,同时让年轻一代在实地实践中接受党的先进性教育,进一步加深对于我国脱贫攻坚,乡村振兴的伟大成果的切身感受。      志愿队抵达后,立即分发好工具,投入到清洁工作当中去。             志愿队采取日常生产工作中的“分区划片,班组协作”的操作方法,划定各组的责任区域,分工协作,共同配合开展对于环境卫生的清洁工作。            对于清洁工作的效果,志愿队也以公司6S体系工作的标准要求执行。落叶,蛛网,杂物,尘土,志愿者们不放过任何一个细小角落,平时不为人所注意的卫生死角也得到了认真细致的清理。               洁净的路面与山村清新的空气是最佳组合,享受自然馈赠的同时也要爱护自然。“绿水青山就是金山银山”,志愿队的工作虽然微小,但也是对总书记科学论断的细致实践。                      志愿队的努力,赢得了群众的认可。不但当地环卫工人连声表示感谢,过往的行人也纷纷侧目关注,更有村民拍照发朋友圈为荣晖支援队点赞。            忘却了疲劳,充盈着喜悦。每一个微笑是源自于内心最真实的美好,每一个温暖笑容都是荣晖最生动的面孔。在鲜红的党旗下合影,记录一段人生时光。这些温暖而热情的回忆,提醒着我们不忘初心,继续为创造更美好的幸福而奋斗。  
高情商发朋友圈的人生感悟,句句穿透人心!

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2021-03

高情商发朋友圈的人生感悟,句句穿透人心!
一、这个世界,已经有很多人和事让你失望了,而最不应该的,就是自己还令自己失望。一定要记住:社会很残酷,你要活得有温度。 二、金钱再多也无法阻止死亡,长相再美也不能讨好阎王,声名再大也要经过生死。因此人生不要太贪,不要活得太累。 三、没有人会关心你变好的过程有多煎熬,他们只想知道现在的你是不是足够好,就像每一个人都想拥有的成熟懂事的你,却不想花时间和精力陪你长大一样。 四、自由不是想干什么就干什么,而是不想干什么,就有能力不干什么。 五、成年人的世界除了快乐是假的,钱难赚是真的,心难交是真的,无助是真的,迷茫是真的,回头一看没有人依靠也是真的。 六、总有一天你会知道:人心换不来人心,认真也得不到情深。这世上,总有不领情的人,也有不感恩的心。人与人,不是都可以信任,心与心,不是都愿意付出诚恳。 七、你要明白,只有走完必须走的路,才能过想过的生活,只有熬过无人问津的日子,才能拥抱你的诗和远方。 八、命运要你成长的时候,总会安排一些让你不顺心的人或事刺激你,这是规律。 九、当你还没强大到一定程度,没必要到处抱怨你的处境,默默做好你该做的事情,等着你变得足够好,自然会有配得上你的人,拉你进更好的圈子,到那时,你会站在新的高度,拥抱更美的风景。 十、你可以不去扎人,但身上必须有刺。你别做一个凶残的坏人,但也绝不要做在墙角默默微笑奉献的老好人。 十一、生命中的一切都不是巧合,你得到什么,是源于你付出了什么。 十二、人生在世,难免会遇到很多不如意,生活中出现不顺心的事情,不必心怀不满、怨气冲天,也不必耿耿于怀、一蹶不振,是福是祸都得面对,是好是坏都会过去。 十三、男人不要觉得有很多备胎多光荣,因为只有破车才需要备胎。女人也不要觉得有很多追求者多骄傲,因为只有廉价货才被哄抢!所以,做一个限量版的自己! 十四、走到生命的哪一个阶段,都该喜欢那一段时光,完成那一阶段该完成的职责,顺生而行,不沉迷过去,不狂热地期待着未来,生命这样就好。 十五、有喜有悲才是人生,有苦有甜才是生活。无论是繁华还是苍凉,看过的风景就不要太留恋,毕竟你不前行生活还要前行。再大的伤痛,睡一觉就把它忘了。背着昨天追赶明天,会累坏了每一个当下。 十六、生活本来很不易,不必事事渴求别人的理解和认同,静静的过自己的生活。心若不动,风又奈何。你若不伤,岁月无恙。 十七、人与人之间,适宜的距离,是一种慧智;事与事之间,适当的减压,是一种睿智;情与情之间,适时的淡定,是一种明智。 十八、人的一生,难免都会有遗憾。总想如愿以偿,却有那么多的大失所望;总想全心投入,而得到的却是有所保留。羡慕的不能拥有,牵挂的不能相守,想放弃却不甘放手,想忘记却习惯回首。其实没有遗憾的人生,就不叫人生。 十九、总有一天你的棱角会被世界磨平,你会拔掉身上的刺,你会学着对讨厌的人微笑,你会变成一个不动声色的人。 二十、善良和爱都是免费的,但不是廉价的。你的善良需要带点锋芒,你的爱需要带些理智,带眼识人,毕竟不是所有人都配拥有它们。 二十一、生活不会按你想要的方式进行,它会给你一段时间,让你孤独、迷茫又沉默。如果你用这些时间,跟自己独处,多看一本书,去做可以做的事,等你度过低潮,那些独处的时光必定能照亮你的路。
建言背后|马加友代表建议:多方面发力,增强产业大军后劲

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2021-03

建言背后|马加友代表建议:多方面发力,增强产业大军后劲
为实体经济高质量发展提供更多的技术工人储备,马加友代表建议—— 多方面发力,增强产业大军后劲 今年参加全国两会,全国人大代表、中船重工大船集团山海关船舶重工有限责任公司船舶钳工一级高级技师马加友带来了《关于加强一线技术工人队伍建设的建议》。 马加友代表。 本人供图 “政府工作报告提出,依靠创新推动实体经济高质量发展,培育壮大新动能。技术工人肩负着将科技优势和科技成果转化为现实生产力的重要任务,要加强一线技术工人队伍建设,为实体经济高质量发展提供更多的技术工人储备。”马加友代表说。 作为一名来自生产一线的技术工人,他经常发现有一些工程因技术工人短缺而不能开工,或延迟开工,不仅造成工程延误,还影响了企业生产秩序。当前我国技术工人队伍建设情况如何,能否满足企业发展的需求?马加友代表进行了深入调研。 他在调研中发现,一线技术工人短缺是不少企业专业技术队伍建设中十分突出的问题。由于缺乏有实际经验的技术工人,企业劳动生产率和效益的提高受到影响,也制约了企业的长远发展。 造成一线技术工人短缺的原因,马加友代表分析,主要是技术工人的社会地位尚未真正得到认可,重学历、轻技能的观念在社会上还没有从根本上得到扭转,很多人仍然认为干技工是“低人一等”。此外,技术工人晋升渠道狭窄、发展空间受限,也导致人们不愿意当技术工人。 随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,各行各业对技术工人的需求越来越迫切,一线技术工人队伍建设显得尤为重要。 “当前,国家层面对技术工人非常重视,今年的政府工作报告提出了‘弘扬工匠精神,以精工细作提升中国制造品质’。”马加友代表说,这已经是连续四年把“工匠精神”写进政府工作报告。 如何加强一线技术工人队伍建设,为经济高质量发展提供人才保障?马加友代表认为,还应从加强宣传引导、提高工资待遇、拓展培养渠道等多方面发力。 马加友代表建议,全社会加大宣传力度,从社会价值观和舆论导向上积极引导,让社会大众对技术工人这一职业有一个客观公正的认识。“要向全社会传递出这样的信号,那就是技术工人的社会形象和经济地位正在不断提高,优秀技术工人将得到越来越多的尊重。”马加友代表说。 让技术工人真正成为有吸引力的职业,需要提高技术工人的待遇。企业要从思想上高度重视技术工人队伍的建设,优化技术工人的生存环境,畅通技术工人晋升渠道,为他们塑造一个优质健康的职业环境。政府方面则需要完善相关的法律法规,保护技术工人的各项权益,大力营造劳动伟大、劳动光荣的良好氛围,让具有实际操作技能的技术人才源源不断地流入企业,使产业大军后劲十足。 在技术工人的培养方面,马加友代表建议,继续坚持和完善“师带徒”的传统技能传授方式,实施“名师带徒”工程、设立名师工作室,通过观摩研讨、指导技术攻关等多种方式,加快对相关高新技术技能的学习和传承。同时,要大力开展岗位练兵和技能大比武活动,鼓励企业结合自身实际情况,有计划地开展岗位练兵活动,逐渐形成爱岗敬业、钻研技术的良好风气,促进岗位成才。 (河北日报记者 方素菊)
江西荣晖2020年员工大会圆满召开

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2020-07

江西荣晖2020年员工大会圆满召开
七月盛夏的清晨,蔚蓝的天空出现了一片云彩,灿烂的阳光穿过树叶间的空隙,透过早雾,一缕缕地洒满了荣晖的大地,此时江西荣晖电子有限公司全体员工在公司正大门前齐聚一堂,每位员工都精神饱满地期待着早会的开始,随着国歌的响起,江西荣晖2020年首次员工大会正式开始! 会议第一项,奏国歌,行注目礼! 伴随着主持人宣布:奏国歌,行注目礼,在国旗台下,全场一片肃静,在激昂的国歌中,在阳光的映照下,在江西荣晖全体员工的注目下,我们的五星红旗随风飘扬! 会议第二项,大会要求的提出及大会流程的介绍 会议第三项,公司副总经理作重要讲话! 会上,程总提出了七月份的工作目标,展望了七月份的发展方向,鼓舞了员工士气。程总以“规范全员搬运动作,推动全员改善擦花”为7月的主题,重点强调7月份各工序管控产品擦花,提高品质良率,降低生产成本,同时对“生产车间全面推行6S”作了重要指示。 会议第四项,6S检查评比荣誉证书的颁发 员工代表积极上台发言,激情高昂,信心满满,随着对内层工序、压合工序、计划部6月份6S检查评比的表彰,大会气氛被推向高潮,大家回味着半年来的努力,所有人的心又一次凝聚在一起,每个人都为能成为江西荣晖中的一员而自豪。 伴随着热烈的掌声,江西荣晖2020年7月员工大会圆满结束!
PCB厂老板们的心声:开厂太难,利润太薄,都是在硬撑!!!

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2021-03

PCB厂老板们的心声:开厂太难,利润太薄,都是在硬撑!!!
在这几年,线路板行业真的不好混,好多同行关闭工厂,遣散工人。2017年开始,这种现象形成浪潮了。是什么原因呢?   生产不稳定   日前,《京津冀及周边地区2018-2019年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》征求意见稿发布,意见稿明确:要求各地在9月底前明确具体完成错峰生产方案制定工作,要将错峰生产方案细化到企业生产线、工序和设备,企业错峰生产的基准产能以2018年9月产能计。   意思就是说京津冀停工限产6个月。许多地区如山东、河北、陕西、新疆、河南等地均能收到再生业者反馈:“检查频率较高,生产不稳定,一年顶多能干半年”。其中许多大型厂家也被要求限产、停产整顿。   有做线路板的老板说,现在工作时间完全颠倒着过,白天紧闭工厂,晚上偷偷摸摸加班加点做,真的是非常无奈!   税收过重   一个正规公司,如果利润30%,其中16%要交增值税,剩下14%的利润,到年底还要交30%的企业所得税。有几个厂,它们以前通过一些避税的技巧去避税,这套现在行不通了。被税务部门查出来,如果是少交了几万元的税,那你麻烦就大了。一些小公司如果要用现金去交几十万元的税,这几十万元的现金流足以把一个营业额在百万的厂直接压死。让一个有5000万营业额的企业拿500万元现金出来,都很难!   人工成本高   就广东地区说吧,现在请个开机师傅少说要7,8千块钱,其他一些小工、杂工也得4000往上走,人工成本太高!另外还要给工人买五险一金,办宿舍,搞食堂,人工、房租、水电,一个月起码得10万元到30万元的开支扔出去,我只要一个月没事做,我全年的利润就全部搭进去了,可能还要倒亏钱。一个7000块钱的师傅,我实际要付1万多块钱,所以说企业负担在40%以上。这样下来哪里还有能力技术升级,买设备。   货款拖欠   好多企业都被欠款了,都是50万元、100万元、200万元这样的规模。刚开始拖欠的时候大家没注意,拖了一个月也没在意,又拖一个月,等大家反应过来去追债,已经被欠了50万元、100万元了。   本来线路板行业利润就薄,稍微遇到一点意外,企业就会出问题。但凡有风险的都不做。如果做20个客户,跑路一个,其他20个就都白做了,有一点点风险的都不要去做。   说到底之所以欠款多,还是行业利润太薄,有个风吹草动就会出问题。   未来规划   周围一些朋友的企业,做不下去的很多,都是在硬撑,一年到头,可能都没钱赚了。日子不好过,以前一些一年赚一两百万的小老板,能安心开厂的几乎绝种了。   有个老铁说,现在也不管赚不赚钱了,只要能维持下去就行,搞个企业在老家经营着,够养活一帮兄弟们也就心满意足了。  
一位PCB厂老板怒了:没有利润,哪来的服务?

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2021-03

一位PCB厂老板怒了:没有利润,哪来的服务?
有一个业务员问老板:“市场上有一个小厂,价格很低,很难对付,怎么办?” 老板反问道:“既然这家厂这么厉害,为什么一直是家小厂,而我们却是大厂呢?” 实际上,低价在市场上通常只是扮演着“搅局”的角色,成事不足,败事有余。在对抗性竞争中,高价经常被低价搅得心烦意乱甚至胆战心惊,但低价最终总是难敌高价,甚至在高价面前一败涂地。 没有利润的支撑,哪来的售后服务和不断的创新! 尊敬的各位客户:         非常感谢你们对我的信任!委托我们帮您生产!能为你们服务,是我莫大的荣幸! 近日思绪万千,现将我所思所想记录在此,希望我们更好地沟通,更好地促进交流与合作!也许在你的心里,一直在比较你付出的费用和得到的产品价值是否对等,一直在纠结你付出了费用,产品做的是不是合格,得到了哪些服务。我想可能我做的一些工作,你都忘了! 你忘了!你一个电话,说要签合同,我就要前思后想,找各种文件给您报价,并且给您适用产品,为的是避免日后各种风险!你可知道,这也是需要我的专业能力、职业经验和敬业精神的! 你忘了!当你说着急用的时候,我们不论周六周日、不论白天黑夜,我都无怨无悔为您赶工!你可知道,我们也是正常人,我们也需要休息,我们也需要陪伴家人和孩子!你忘了!我为你服务的前提是我也要生存! 我尊敬的各位客户,虽然行情决定价格、市场决定价格,但反过来价格也会影响质量,没有利润,用什么来支撑服务?! 客户一直觉得贵,使命压价,跟我算材料成本,我就很想问他: 研发成本你加了吗?人工成本加了吗?厂房成本加了吗?管理成本加了吗?你还要售后吗?还要质保吗? 服务的前提是利润,利润空间可以被挤压,但不能消失,否则连同利润一起消失的还有服务。 请不要一味的过度要求,每个人都要生存,你拿走了他生存的空间,服务也就消失了。 请尊重每个行业,每一位尽心尽力为大家服务的人,也包括我们自己! 不好意思!有时候我们会对您说:No ,因为我们会用心去做好每一件事,不仅是对您负责,更对自己负责!

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