Company Profile

公司概况

荣晖集团

成立于2003年,是一家集专业研发、生产和销售高精密双面、多层印制电路板及软板的高新技术企业,在国内拥有广东惠州、江西赣州两大全制程生产基地,目前员工人数超过1500人。

惠州荣晖

成立于2003年,注册资金1500万美元,占地面积35亩,厂房面积3.8万m²;江西荣晖成立于2017年,注册资金1亿元人民币,占地面积280亩,第一期厂房面积20万m²。两个生产基地已建成年产能348万m²,其中硬板300万m²,软板48万m²。

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荣晖深耕线路板18年,凭着深厚的技术积累、专业的产品设计能力,与多家知名客户建立了长期合作的关系。同时,公司不断进行产品创新,向产业上游延伸,聚焦技术壁垒更高的领域,目前已获得12件实用新型专利,并持续加大技术研发投入,以确保较强优势。

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新闻资讯

走进荣晖 | 赣州市福建商会一行走访江西荣晖集团

02

2021-09

走进荣晖 | 赣州市福建商会一行走访江西荣晖集团
       2021年8月5日上午,江西政协委员、赣州市福建商会会长邓卫城、商会党支部书记、副会长简清堂、商会党建指导员李芝云一行30余人来到商会副会长企业——江西(安远)荣晖电子有限公司走访调研,公司董事长林爱清和董事林学耀的热情接待了参访团一行。此次走访采取座谈交流和现场参观的方式进行。     座谈交流     林董事长就公司情况和发展前景做了介绍。商会会长邓卫城及会员单位的各企业家在座谈中认真听取了荣晖集团的企业介绍,并不时补充,关心荣晖的发展,指导公司做精做细,做大做强。   互动交流环节,会长及各企业家纷纷发言,介绍自己的经验和企业的发展情况,现场交流氛围热情而浓烈。                                                                                                   参观生产车间     紧接着,参访团在董事长林爱清和执行董事林学耀的带领下,参观了江西荣晖的生产车间、实验室等。参观过程中,董事长林爱清和执行董事林学耀耐心解答企业家们提出的各种问题,企业家们也都对生产车间的干净整洁、规范化管理赞不绝口。   走进荣晖    参观结束后,邓卫城会长指出,此次走访很受鼓舞,触动很大,在当下中美博弈、疫情持续蔓延、原料大幅上涨等复杂环境下,荣晖集团依然逆势增长,作为电子制造业的优秀代表,为商会传播了积极向上的精神。最后,希望今后商会会员之间要进一步增强互动、增进了解、强化合作,大家拧成一股绳,报团取暖,抓住商机,共同发展,把商会、把企业做优做大做强。
市长许南吉走进荣晖:企业因地制宜发展工业,做优做强做大产业

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2021-08

市长许南吉走进荣晖:企业因地制宜发展工业,做优做强做大产业
8月10日至11日,市委副书记、市长许南吉深入安远县调研。他强调,要认真贯彻落实习近平生态文明思想,积极践行“绿水青山就是金山银山”理念,持续推进绿色转型发展,高标准建设美丽中国“赣州样板”。 在安远县版石荣晖产业园,许南吉走进江西荣晖电子有限公司,详细了解企业生产经营情况,现场协调解决具体问题。 许南吉要求 要坚持环保优先,因地制宜发展工业,加快企业技术升级改造,做优做强做大产业。要进一步解放思想,主动对标大湾区,优化营商环境,用改革破解发展难题,积极帮助企业解决用工、融资等难题。 许南吉来到三百山,详细了解三百山创建国家5A级旅游景区工作进展。 许南吉指出 要完善规划,注重细节和品质,加快基础设施建设,丰富景区旅游业态,提升文化品位和景区形象,全力创建国家5A级旅游景区。要大力拓宽旅游渠道,引导“赣州人游赣州”,主动融入大湾区,打造文旅康养休闲“后花园”。要严格落实疫情防控常态化措施,加强索道、栈道等景区设施设备和景区公路安全隐患排查,确保旅游安全。 在三百山镇黄背村,许南吉来到田间地头,实地调研防止耕地“非农化”“非粮化”工作。 许南吉要求 各地各部门要提高政治站位,严守耕地保护红线,严格遏制增量,分类处置存量,坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”,全力稳定粮食生产。要落实好科技特派员制度,加强农业生产经营技术指导,加快打造富硒农业品牌和特色优势农业产业。 在安远县生活污水处理厂,许南吉实地察看中央环保督察反馈问题整改工作。 许南吉强调 要对标对表,狠抓中央环保督察反馈问题整改,举一反三,建立健全常治长效机制。要加快项目建设,提升污水处理能力,结合老旧小区改造,推进城市雨污分流和污水管网建设。 来源:赣南日报 作者:全媒体记者卢盛/文 郭芷汇/图 原标题:许南吉在安远调研:高标准建设美丽中国“赣州样板”
荣晖 | 建军节,向最可爱的人致敬

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2021-08

荣晖 | 建军节,向最可爱的人致敬
八一建军节        有一种人,叫“最可爱的人”, 他们的使命,是捍卫和平;他们的工作,是精忠报国;他们的举止,是英姿飒爽;他们的生日,是八月一日!祝福他们八一快乐!建军节快乐! 你们是保卫国家安危的绿色长城,你们是保护人民生命的刚强堤坝,你们是绽放人性光辉的高山雪莲。       在荣晖,我们也自豪的有着这样一个群体。他们曾经巡防在祖国的雪域国境,曾经英勇无畏的冲在抢险救灾的第一线;如今,他们告别了身上光荣的国防绿,换上荣晖的匠心蓝,继续在为祖国实现登顶人类科技制造业最高峰的目标战斗。他们就是荣晖团队中的退伍军人群体,一支有着特殊精神力量的小组。今天,我们就对他们当中的优秀代表,江西荣晖硬板事业部的陈华延主管进行了专访,来听一听他的心声,并借此向所有现役及退役的人民子弟兵致敬!   热烈庆祝建军94周年 初心不改-荣晖退役军人陈华延       “2000年12月我正式成为一名军人,五年的军旅生涯铸就了一个人坚毅、刚强的军魂,部队是所大学校,大熔炉,那种时间观念和严格的纪律性,那种舍小家顾大家的奉献牺牲精神和大局观所培养的多用符合型人才步入社会中更能突显具体价值所在。我们时刻准备着---若有战召必回,首战用我必胜。”         “踏入社会进入荣晖,在党支部的带领下,以完成上级赋予的各项任务为己任,努力做好本职工作,身先士卒,模范带头,把执行作为行动准则,高标准严要求,不折不扣带领团队完成计划品质目标。”         “能在荣晖是我的荣幸,更要感谢荣晖的培养与包容,我将努力学习,争取能在荣晖的荣誉榜上有我的一份贡献。”   哪里有需要, 哪里最危险, 哪里就有中国人民解放军的身影! 你们是祖国的卫士, 更是守护我们岁月静好的超级英雄! 荣晖,向最可爱的人致敬! 
迎接建党百年,荣晖人唱响《走近新时代》

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2021-07

迎接建党百年,荣晖人唱响《走近新时代》
荣晖 |自包米粽,共度端午,互赠祝福

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2021-06

荣晖 |自包米粽,共度端午,互赠祝福
荣晖|“迎接建党百年度讲党史故事”员工演讲比赛

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2021-05

荣晖|“迎接建党百年度讲党史故事”员工演讲比赛
——1921-2021—— 庆祝中国共产党建党100年          为深入推进党史学习教育,缅怀革命先烈,传承红色精神,5月27-28日,江西荣晖电子有限公司党支部开展“迎接建党百年”系列活动之“讲党史故事”主题演讲比赛。公司党员、入党积极分子及群众积极报名参加此次讲红色故事活动,公司领导高度重视,与大家共同参与到活动当中。        比赛中,参赛选手围绕党史学习教育宣传主题,紧扣时代脉搏,并结合自己所见所感所悟,以中国共产党领导全国各族人民进行革命、建设、改革的光辉历程为时代背景,讲述了各时期涌现出来的英雄人物、时代楷模的感人故事。       选手们的演讲时而激昂高亢,时而低沉颂吟,真切地表达了对党的忠诚、对事业的热爱。整个比赛现场高潮迭起,掌声阵阵,一篇篇优秀的作品和一段段慷慨激扬的讲解,引起现场观众的强烈共鸣。        本次比赛通过党的光辉历史和辉煌成就进行革命传统教育,进一步增强了荣晖党员群众对党、对祖国、对社会主义的热爱,积极引导党员群众要从党史中汲取拼搏进取、百折不挠的智慧力量,做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,用工作奋斗成果向建党100周年献礼。        经过紧张激烈的角逐,体系部廖娟娟获得比赛一等奖,品质部易红毅、生产部江道鑫获得比赛二等奖,人事行政部曾永亮、生产部刘志伟、陈华延获得比赛三等奖;        体系 廖娟娟:很高兴能参加这次比赛,我将以本次比赛为契机,传承红色基因、汲取红色力量,在今后的工作中,争做一名新时代的奋斗者和担当者,继续在本岗位中发挥积极作用,为荣晖、为社会做更大的贡献.  
二十届(2020)中国电子电路行业排行榜 正式揭榜 荣晖集团以营收6.06亿获得全国百强企业第82名 第49名

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2021-05

二十届(2020)中国电子电路行业排行榜 正式揭榜 荣晖集团以营收6.06亿获得全国百强企业第82名 第49名
超赞!!!由中国电子电路行业协会和中国电子信息行业联合会联合发布的第二十届(2020)中国电子电路行业排行榜正式揭榜!荣晖集团以营收额6.06亿元RMB,获得全国综合PCB百强企业排名第82名,内资企业全国百强企业排名第49名。
荣晖|爱的路上、感恩有你!!!

09

2021-05

荣晖|爱的路上、感恩有你!!!
荣晖电子——PCB行业突起的黑马

28

2021-04

荣晖电子——PCB行业突起的黑马
       踏进江西荣晖电子园区,首先映入眼帘的便是一片郁郁葱葱的绿化带,让人立刻产生一种温馨惬意的感觉,而非一般工业园区单调刻板的印象。公司林学灿副总经理及程洪泉副总经理热情接待我们,交谈中气氛轻松和谐,让人如沐春风,我想如果我是一位本地人,一定非常乐意在这里谋生顾家。   园区外景图           林学灿副总经理向我们介绍到,公司于2019年12月试产,正式批量生产也才一年时间,这还包括2020年初疫情影响严重的几个月,但公司的产量却由最初的5000平米/每月,发展到如今的100000平米/月,2020年全年产值达7个亿。听罢林总的介绍,我惊讶于江西荣晖如此迅猛的发展速度之后,脑海里立刻有了这样一个结论:江西荣晖一定有一支非常优秀的团队。   公司培训现场           在远离工业模式成熟的珠三角及长三角地带,来到内陆投资建厂,大多企业都会面临人才难找,工人难管理,团队难稳固的困境,企业的产量、效率及制程能力的提升也会大打折扣,一般都要经历几年的磨合期才能逐渐步入正规。而江西荣晖在短短一年时间就拥有如此稳定优秀的团队是如何做到的呢?面对这样的疑问,程总向我们详细介绍了公司团队建设的一些方法及经验。           首先公司特别注重企业文化的建设,公司真正从行动上落实以人为本的理念,给员工充分的尊重:食堂里没有专设的高管饭堂,所有人包括董事长在内都要排队打饭,统一伙食,让员工感受到充分的地位平等。            另外公司也定期组织员工座谈会与生日会,定期在公司饭堂聚餐(听说这里的厨师是国家二级厨师,所以他们自豪的称公司聚餐的饭堂为荣晖大酒店)......荣晖用各种暖心的方式让员工感受到家的温暖、关怀与尊重,用各种奖励制度激励员工的积极性,程总说管理就是唤醒员工内在的冲劲,主动的执行,而非各种高压政策,让员工被动的服从。       荣晖餐厅           荣晖还有一大亮点就是每年冬夏各一次为期一个月的军训活动,军训活动主要针对基层管理干部,每天早上六点至七点半为时一个半小时的军训时间,通过军训活动,基层管理干部们既增强了体质又锻炼了执行力,并通过团队活动培养了责任心和担当,提高了策划、统筹和管理能力,团队的凝聚力也得已提升。同时针对军训活动而设的职位提升与考核制度也大大激励了员工的积极性。           走进荣晖的车间,地面干净整洁,各种设备、成品、半成品、材料摆放整齐有序,这一切也得益于荣晖团队持续开展6S活动的结果。              为提升员工的操作技能与干部的管理能力,公司针对新员工或干部都会定期举行两周左右的培训,同时每季度聘请有资质的培训机构对不同类型的员工进行不同类型的培训,如团队凝聚力、企业文化培训等,让员工拿着工资还能享受免费到学习机会。公司从不怕担心员工学会了会跳槽,首先是荣晖以人为本的管理制度,让员工心甘情愿的留在这里工作;其次是这里天然的地理优势,荣晖是这里唯一的一家PCB厂,没有同行争夺人才的情况发生。林总介绍说这里公司公司共有500人左右,其中安远本地员工400人,外地主要是行业内具备丰富技能与管理经验的外地人员,所以这里的团队非常稳定,离职率仅仅2%左右。   左一:荣晖程洪泉副总经理;左二:荣晖林学灿副总经理;左三:JXPCA常务副秘书长胡金梅;左四:JXPCA欧阳芬;左五:JXPCA副会长、惠美兴总经理申有志。           当然这一切更离不开公司的领路人——林爱清董事长,林董始终认为,企业的发展是为了社会,只有真情的回报社会,企业才能赢得社会的信赖和支持而不断发展壮大。是安远这片红土地给了他二次创业的机会,他也愿意为第二家乡安远贡献自己微薄之力,立志做一个有担当、有作为的企业。

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荣晖电子(惠州)有限公司

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中国江西省赣州市安远县版石荣晖产业园

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中国广东省惠州市惠阳沙田镇长龙岗工业区

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